仪式首先播放了有关医患关系的公益视频,这直接切中了当今医患关系的时弊,发人深思,耐人寻味。短片中提到,随着医院学科建设和人才队伍的发展,医生的就诊经验越来越丰富,治愈的病人数量越来越多,然而每天十几个小时高强度的工作却总是会得到许多病人的不配合、不理解、指责、谩骂,甚至是社会舆论的巨大压力,我们不得不思考,在日益见长的医术背后,究竟缺失了什么?
副院长索红勤就视频相关问题提到,医学是一门不确定的科学,也是一门不完美的艺术,它虽然是理性的,但并非没有人性的温度。正如一句名言:“我们必须接受失望,因为它是有限的;但千万不可失去希望,因为它是无穷的。”我们的医生和患者,本该是并肩作战的战友,彼此信任,相互依赖,医患之间呈现的该是一幅幅温暖的画面。
索副院长随后为我们讲解了“暖医”活动的具体方案,她向我们介绍了医院为全院医师们准备的书籍——白剑峰的《暖医》。她希望,医生们能在繁忙的工作之余,抽出时间,静下心来,熟读此书,将里面的温情故事体现在我们医院,发生在我们身边,做一名有温度的医生,为医疗环境增加更多的温暖。
院长胡冶凌、业务副院长李小峰
业务副院长张振杨分别向医师代表赠书
仪式最后,集团公司CEO贺其根分析了现代医疗发展的现状,他提到,随着医改的深化和医疗市场竞争的加剧,人民群众对医疗健康需求的日益提高,改善患者就医体验,提高患者对医疗服务的满意度,已成为医院持续健康发展所必须要做的工作。他强调,身为民营医院的我们,一定要依法执业、规范发展,并具备一定的服务特色,形成核心竞争力。他希望医院全体员工能尽心尽力的对待每一位患者,同时医院领导班子要增设医护人员休闲娱乐室,开展各类文化活动,缓解员工的工作压力,也进一步融洽医患关系。
接下来,医院的暖医行动将与门诊优质服务、暖心服务病房同时进行,致力于在医疗、护理、环境、导诊、挂号、咨询等各环节为患者提供人性化服务,全面塑造“有温度的医院”品牌形象。
编者后记:优化医患关系,是让我们与病人一起感同身受,我们是医者,也同是与病人并肩作战的战友,唯有一起携手,方可击退共同的敌人。致敬我的同事们,致敬全体医务工作者!
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